部门主管辞职报告

时间:2024-07-01 10:46:06
部门主管辞职报告3篇

部门主管辞职报告3篇

企业员工离职,属于一种正常的现象,我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职,这个时候就要用到辞职报告了。我们该怎么写辞职报告呢?以下是小编帮大家整理的部门主管辞职报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

部门主管辞职报告 篇1

各位领导:

本人xx于今日愿辞去主管一职。具体原因烦阅如下:

一、主观原因:随着年龄增长,家庭的责任越来越重,需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因:市场竞争激烈进行,产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产,进步的脚步未见加快,却时有倒退之象。做为一名销售客服,没有一系列紧密配合的后盾做为支柱,在工作中常感形单力薄,心身疲惫,更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然,也有自身能力不足之因素,所以,愿辞去职务,换做更适合之人来弥补。

本人20xx年入职至今,在岗6年,工作虽不才,却也勤勉踏实。对领导:虽不算好助手,却一心恭敬,尽浅薄之力为领导分忧。这段青春是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与xx共同成长,深感荣幸,万分感激。因非圣贤,虽常有过失,却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光,希望能无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  x年x月x日

部门主管辞职报告 篇2

尊敬的XXX、XXX:

非常感谢领导再次给予我在XX工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关怀!由于某些原因,我带着复杂的心情写这封辞职信;当前公司正处于快速发展的阶段,公司的发展需要大家竭尽全力,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人、家庭及其它原因的影响,无法为公司分忧,为公司做出相应的贡献,不得已辞掉这份工作,实在是深感歉意,希望领导能够批准我在20xx年元月10日前后离职!

在XX工作期间,公司给予我大力支持和对我能力的信任,使我获益良多,不但获得了许多的机遇和挑战,也使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,我一定会尽自己的力量把好自己最后一班岗!

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善!

最后,我也不知道可以说什么,只能衷心对你们表示感谢的同时也说一声对不起,祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!祝XX在建设和发展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美好的未来!

再次感谢!

辞职人:xxx

XX年X月X日

部门主管辞职报告 篇3

尊敬的领导:

您好!

我来这公司也有XX年了,算是公司最老的一批人了,遥想当年创业时候我们的激情和对于公司的归属感。我把我的'青春留在这公司,可我今天却不得不写了这封辞职信,主要原因大概有以下三个.

公司目前的环境让我实在无法适应,我虽然是个经理,可现在只是个被人吆来喝去的角色,没有话语权。事情却做得越多,受埋怨就越多,每天让人挑三拣四,时常让人训斥,责难。有时候眼看着身边错误在发生延续,我却无法阻止和改变,最后只能默默承受。

公司的管理和文化仍旧停留在民企的层面上,这只会制约今后的发展。离科学化,人性化,规范化的管理模式甚远。就目前公司整体而言,形式主义味道太重,毫无章法,损耗太大。每见此情景便深感痛心,我实在不忍心旁观可又无能为力,所以只好当一个逃兵,眼不见为净。因对我一直十分敬重您,所以不忍心隐瞒我内心的想法。

我慢慢意识到公司目前过分注重短期效益。那些熟悉得连小名都能随口叫出来的元老们,他们的工作的方式已彻底跟不上企业的发展形势,日益成为阻碍发展的瓶颈,反而影响着着企业的健康成长。另外,下面工厂每日只盯住产量,而质量已大不如前,最严重的是长此下去设备会提前磨损报废,在设备方面虽然我是的主要负责人,如今只不过是一个摆设,被彻底架空,无任何实权,然而到最后却会变成替罪羊。

另外,XX消费太高就目前我工资状况入不敷出。

综上所诉我只能选择辞职,XX月XX日将正式离职。在此期间请安排人员接替我的工作,以免给公司带来不便。

很感谢近XX年来您对我的信任和厚爱!!!

此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年XX月XX日

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