工作责任承诺书
在生活中,接触并使用承诺书的人越来越多,承诺书在写作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的工作责任承诺书,仅供参考,欢迎大家阅读。
工作责任承诺书1广东洋艺装饰有限公司:
感谢公司对我(姓名)本人的信任,并授权我为(部门)担任(岗位/职务)。
为表明我在本岗位工作决心,不辜负公司对我的期望,现就项目的生产经营管理相关事项,我本人及代表本部员工向公司特立如下承诺:
1、我承诺:本人同意执行公司制定的《工程管理制度》全面履行其岗位职责,严格执行制度相关处罚条例,并承担本部负责人其岗位职责。
2、我承诺:本人同意依据公司制定的“项目成本与利润达标方案”预算办法,完成本项目工程总造价的%利润目标及确保各项管理达标;具体包括安全、进度、质量,工程款等各事项落实到位;如管理不到位所引起的各项后果责任由本人承担,经济责任在提成中扣除。
3、我承诺:本人作为本部门第一负责人,遵纪守法、廉洁自律,领导本部员工做到忠于职守、敬业爱岗、全面完成公司交给的各项任务,担负起本项目部工作责任。
4、我承诺;始终忠诚于公司,本人同意决不串通工班及他人弄虚作假、不索取回扣、不泄漏公司机密文件及业务信息,如本人有此行为及损公司声誉行为,公司有权按照《工程管理制度》相关处罚条例对本人进行严厉处罚或开除。
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20xx年xx月xx日
工作责任承诺书2本人作为中山川强五金制品有限公司的员工,为保障自身及他人的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产安全事故发生,本人郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:
1、服从公司生产指挥,认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
2、严格按照公司关于本岗位的《岗位职责》进行作业,做到不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。
3、保持工作现场规范化、标准化。
4、按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品,严格遵守防火防爆、车辆安全等相关规定。
5、主动接受安全教育培训和考核,熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法,做到持证上岗,会报警,会自救、互救,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和事故逃生线路。6、积极参与事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险因素,立即向上报告进行解决。
7、发现生产安全事故时,及时向上报告,积极参与本单位的事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。
8、忠于职守,严格履行本岗位的安全生产责任,落实“一岗一责制”。
9、驾驶机动车必须做到持有有效驾驶证,不开病车,不超速行驶,遵守交通规章,骑电动车和摩托车的必须正确佩戴安全帽。
10、积极参与公司的安全文化建设,努力营造和谐的安全生产氛围,培养良好的工作习惯和安全价值观。如违反以上条款项,而造成事故等,本人愿意承担一切后果及损失,此协议书一式俩份,自签定日即时生效,一份公司存档,一份员工留存。 公司盖章:
员工签名:
日期: 年 月 日
工作责任承诺书3为了更好保证单位的良性运行和发展,提高酒店服务人员的专业素养和水平,创造最佳的经济效益,本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺:
1、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务。
2、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例。
3、严格按照酒店制定的岗位职责、工作流程、服务标准进行工作就业和指导。
4、坚决保证部门的设备设施正常运转和人员正常流动。
5、善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿、做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展。
6、贯彻垂直管理、直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是、客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生。
7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于单位的持续发展不断提出合理化建议。
8、工作中能够身先士卒、以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工。
9、乐于奉献、廉洁自律、尊重领导、团结同志、谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于单 1
位形象的事不做,积极维护单位的良好形象。
10、坚持创新工作方法。努力从原有的思维模式中跳出来,创造性的开展工作,在超前意识、突出重点、强化分析三个方面下功夫,努力探求深层次的问题,找准酒店工作中发现问题的症结,为领导决策提供可靠依据。
承诺人签字:
签字日期: 2
工作责任承诺书4我自愿履行公司的规章制度,遵守公司的管理要求,特对公司做出如下承诺:
1、保证提供真实的个人身份证件,如有隐瞒、虚假,一经发现,公司将立即辞退;保证个人无违法犯罪记录,无精神病或传染病等重大疾病行为;
2、严格遵守公司颁布的各项规章制度,着装整齐,精神饱满,按时上下班,不迟到不早退,不随意离岗;做到执岗期间不喝酒、不酗酒,及时请销假,上班期间不从事与工作无关的事情;
3、服从命令,听从指挥,尊重领导,团结同事,做到热心服务,文明用语,礼貌待人,不刺激对方,不激化矛盾;本着尊重事实,实事求是的态度,做好解释说明情况工作,避免与人发生争吵或武力冲突;
4、忠于职守,勇于奉献,热爱本职工作,认真学习和钻研业务,爱护公司财物;认真履行收费管理制度,不卑不亢,按规定收费;视公司为家,对公司负责,廉洁奉公,保证无营私舞弊行为;
5、工作认真负责,对进出车辆进行审查,若发现车辆有刮、划、碰痕迹及时指出并当场与车主核对,并及时上报领导;
6、严格执行交接班制度,认真履行公司的保密制度;积极参加公司组织的各种培训;因个人原因造成的身体伤害由个人负责,与公司无关;
以上承诺如有不履行的,完全接受 ……此处隐藏1697个字…… xxx
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工作责任承诺书10本人,于月部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我自愿承诺签署并认真执行下列承诺事项:
一、作为一名守法公民,我拥有完全的判断能力与责任能力,有义务遵守国家法律法规和公司各项规章制度,谨防危及自身、他人、公司的危害结果发生,如有违反,我愿意承担相应法律责任。
二、承诺入职并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,公司不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。
四、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。
五、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
六、本人承诺在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便舞弊,不泄露和探听传播不良信息,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
七、本人承诺在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。
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工作责任承诺书11为扎实做好全国文明城市测评和国家卫生城市逾期复审工作(以下简称“双创工作”)的迎检工作,我(单位)承诺如下:
一、严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律、法规的规定,保证持有效的卫生许可证并亮证从事经营活动,保证公共场所的卫生与安全;
二、保证所有从业人员(包括临时的和新参加工作的)均持有有效的健康证明及卫生知识培训合格证上岗,并保持良好的个人卫生;
三、建立健全索证和验收制度,确保不合格客用化妆品、一次性卫生用品、消毒产品等物品不进入本单位;
四、确保公共用具(品)的清洗消毒设施完备,并规范操作行为,严格落实公共用具(品)的清洗消毒工作且规范记录。
五、创造良好消费环境,确保经营场所内外环境整洁;
六、认真处理消费者的投诉和建议,做一个诚实信用的经营者,并积极配合卫生监督部门依法进行监督检查;
七、以上承诺,如有违背,愿承担一切相应责任,并恳请社会各界予以监督。
承诺单位:
单位负责人:
日期: 年 月 日
工作责任承诺书12一、你该做什么?你不该做什么?
二、你做好怎样?做不好怎样?
三、你该说什么?呢不该说什么?
你该做什么?
随着经济的发展和客户要求的变化,目前的市场经济,都对项目的管理,尤其是对项目的进度、质量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限,他们会有系统地工作,来善用这有限的时间;有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作,而是为成果而工作;有效的管理者善于利用长处,包括自己的长处、同事的.长处和下属的长处,他们知道一项有效的决策总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断,它绝不会是“一致意见”的产物。
部门经理是公司最前沿、最基本、最重要的一个管理单元,这个岗位的成败和对公司的贡献直接影响到我们公司的业务发展,甚至于生存,因此非常之重要, 部门经理的工作是一个经验积累的过程,从简单到复杂,再从复杂到“简单”,只有达到这个“简单”的 境界,才能真正实现项目管理的工作“没有界限”——万事相通。公司的需求就是质量、效率、利润、人员培养等等。在制定目标和计划的时候,要善于沟通,有计划,理想化了 ,让项目组的每一个人都关注对项目的贡献,使得“人人有事做,事事有人做”,就是要做到每一个人都有工作,每一个职责都有人承担,切忌“责任谁都背,最后谁都没有责任”。
部门经理必须要具备非常强的综合能力,它不仅关系到项目交付能否顺利进行,而且还关系到公司的业务发展,管理后备队伍的建设问题。现在我们更加要强化这个优势,提升这个优势,为市场的扩张做好坚实的基础。
你不该做什么? 不做违背项业道德和行为的事情,不说无中生有的话。不为失败买单?? 。
做好怎么样?
在人的职业生涯中,对工作负责是基本要求和做人的良知。无论从事什么性质的工作,首先要把自己的工作做到最好,学会享受自己的工作,同时享受自己的生活。 重视自己的岗位工作。
其实公司不是慈善机构,但是也不会亏得有能力的员工,我的工作做好了,公司自然就会支付我相应的劳动报酬,我也就自然认为自己承担的工作别人无法替代,我的劳动成果会为企业带来效益就自然了。
做不好怎么样?
一个人是不断的提升,现任经理既然选中了我,说明领导还是赏识我的,我会努力配合各部门,干好本职工作,通过自己的努力来争得一份机会。在事业上取得更大的成就,我的水平有限,但人总是要在学习中成长,在工作中积累经验,如果我在工作中发现自己的能力不足,我会自动离职。
该说什么?
我们每天都要和同事、领导交流。为企业发展出谋划策,质量一定要符合各种国家规范及行业标准,达到业主的要求;工期一定保证按计划完成,力争提前完成;进度一定根据工期要求编制和实施,配合好各单位,保证工期如期完成;安全工作一定做好,专人负责,“安全第一,质量第一”,了解实际工程状况、现场情况。审核施工班组安全技术措施作业指导书的复合性,并现场监督检查实施,严把安全关、质量关。
不该说什么?
跨级报告,以个人感情来维护他人利益,.在别人面前说一些过于激动的语言,不要说不是自己的事情就不要理,我只要做好自己;作为公司的一员,要站在就事论事的角度上说话,别因小矛盾用权力来报复他人。
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