给领导的感谢信

【热门】给领导的感谢信三篇

随着感恩教育不断深化，用到感谢信的地方越来越多，请注意不同种类的感谢信具有不同的用途。相信大家又在为写感谢信犯愁了吧！以下是小编收集整理的给领导的感谢信3篇，欢迎阅读与收藏。

给领导的感谢信 篇1

区长：

康泰！

我怀揣着一颗感恩的心给您写这封信。

去年的最后一天，我-张金霞，鼓足勇气给您寄了一封信。没想到第二天，也就是今年的第一天-元旦，您就安排孙基志副区长一行人到我们学校调研。调研之后。元月3日，您就在我校上交的呈报上签字拨款一万元。如此神速，足见您雷厉风行的工作作风以及重视关心教育基层疾苦的高风亮节。

承蒙您的赏识，去秋我被调往XX中心小学任校长。可是在到任的那天中午，我却把自己关在家里哭了一个小时！因为当时学校负债40多万元，现金没有一分文。我上任的当天上午，债主就将我打围，有的甚至出口伤人。还有水电费没钱交，煤没钱拖。学校简直被迫要关门了！有个别教师这样说：“前两任校长都在我们学校翻船了，我看张金霞这个女将即使有三头六臂，也无法让这大烂摊子学校起死回生！”这样的言论让我当时下雪的心空又平添一层霜。我这个据说是陈镇长推荐，区长您点头认可的校长哭过之后，擦干眼泪对自己说：“成也英雄，败也英雄。张金霞，你不敢前行就是狗熊！”于是，我在心里暗暗发誓，我一定要想方设法度过难关，把濒临关门的__中心小学办得生机勃勃，不负领导重托！

发誓容易，要解决燃眉之急却难乎其难。受任以来，我夙夜难眠，恐负重托，有损您等上级之英明。我独自寻思，我们学校前两任校长栽跟斗的重要原因大概是不善理财，不得人心。前车之鉴，不可覆辙。我一到任，就召开了全体教师员工大会。在教师会上，我进行了即席就职演说。演说一开始，我的自我介绍，就把一个有良心的有责任感的遵纪守法的循规蹈矩的任劳任怨的校长形象用诗的语言展示给大家。接下来，我分析了我们学校目前所面临的难题，并鼓励全体教职员工在困境中要看到光明，要共同努力，携手共度。最后，陈述了我的治校方略。

就职演说结束，我就着手解决实际问题。面对千头万绪的工作，我一方面与教师们进行人际交流与沟通，调整教师的心态良性转变，鼓舞斗志，另一方面，我迅速清理学校的内差外欠，千方百计确保学校正常运转。我上任后，面临的最大难题就是学校因无钱交水电费无钱买煤被迫要关门“大吉”了。我想，我作为一名党员，一个区人大代表，，倘若一接任校长就让学校关门的话，那简直罪大恶极！因此，我设想向每一位区人大代表写一封求救信，让他们伸出援助之手救救我们的学校，因担心没有收效反自讨没趣而未付诸行动。我向镇政府求救，政府领导让我自救。最终，我想我必须在内挖潜力上下苦功夫，下深功夫。也就是自救吧。首先，我用我的人格担保向人借钱，维持学校生存。其次，我把一切开支压缩到最低限度。最重要的是，我花了长达一个半月的时间调研讨论，开会动员，制定了比较全面详实切实可行的竞标细则，有效地将学校的勤工俭学小卖部进行竞标。竞标成功，为学校创收两万多元。到此，我校的经济窘境已经打开了局面。我也被教师们称为无私无畏的有才干有魄力的校长。老师们说，一个好校长能救活一所烂学校，一个好校长就是一所好学校。

给领导的感谢信 篇2

尊敬的领导：

首先感谢xxxx给我的这个平台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长，谢谢您!

为了加快xxxxx网络建设速度和质量，集团公司xxxxx需要相关专业的技术人才，拟调入我从事网站技术管理。

我虽然调离了xx，但在xxxx依然从事着网络维护等相关方面的工作，xxx这边还有很多工作可能无人接管(如内部xx、xxxx平台建设、xxx建设等)，我还会协助完成xx下达的'各项任务，尽快将手中的工作转交给其他人接管。

回顾在xxx工作期间，得到了xxxx各位领导、同事的大力关照与帮助!在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意!

我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。

20xx年10月，由于您认可使我有机会来到xxxx工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xxx工作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。

千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢，谢谢您!

此致

敬礼

　　写信人：

　　时间：

给领导的感谢信 篇3

亲爱的石钰总：

您好!

特别感谢您推荐我来参加目标落地100天的培训。我在这次培训中感触很深，从来都没有参加过这种培训，是您石钰总我的好老大您的极力推荐，我来到这个课程，学习到很多，学着改变自己，让我一次次的触碰内心的深处，接触心里最真实的那一面。让我在课程中不断悟道，不断的检视自己，看自己曾经犯了多少错，错过多少次机会，又有多少次因为我的不积极、不主动、不负责任、不担当影响到团队，一直没有好好去想想，想自己哪里不对、自己哪里出了问题，没有去正视自己，去好好的修正自己，再好好的向前进，向前出发。在生活的中有多少人，多少领导为团队付出，默默的陪着、做着、坚持着;不放弃、不抛弃、不放过这种坚定的责任。就连小小的事，例如：手机从来都不关机，24小时开机，这是他们必须要这样做的吗?不是的，这是他们的责任心。领导就像父母一样，随时都要处于待机状态，他们得让每个人及时联系到他，这是一份责任。之前我认为只要有领导指着方向走就可以了，有人叫你去哪里，去干什么你做就好了，我发现不是这样的，我这样做是没有责任，没有担当。有一天，领导生病了怎么办，没有领导了怎么办，我们难道自生自灭吗?我们对于身后家庭，我们是有责任的，我们真的负起责任了吗?做到最好了吗?没有!一个好的团队，没有领导，自己要学会主动的站出来，要学会为团队做奉献，我们应该发挥最好的状态，成为团队的领导人，就算没有成为领导，也要发挥好在团队中担当的每一个角色，只有这样我们才是真的做到自己承担了责任，才能大家目标一致，发挥好团队最好的力量，没有什么目标是不可以突破的。在课程中，同学明确指出我的缺点，不够积极、不够主动，明明可以做到很好，为什么会这样?同学就像一面镜子，一直在不断敲打我内心的深处，我不断问自己我是在害怕什么?我再这样下去，只会不断失去机会，失去梦想，没有责任，没有担当，不奉献，自私自利只想自己不为别人考虑。我要改变!我要重新换一种状态生活，改变不好，改变自己，从小事做起，从一点一滴做起。在工作上我要负责任、严谨、认真的态度做好每一件事，不让别人替我买单。明确好自己的目标以及方向，无条件支持团队，懂得为团队做贡献，为团队达成目标而努力，坚持不放弃、不抛弃、不放过的原则，珍惜好每一位家人。在我们这个集体中，其实每一个人的力量都是很渺小，很单薄的，只有真的加入融入团队家庭中，才是可以实现到自己的个人价值的最大化，才是可以看见自己努力后的那股无穷爆发的力量。只有坚定目标，大家心往一处去想，劲往一处使，优势互补才能使目标真的开花结果。对于我的家庭，我要改变，多陪伴父母，多跟父母交流，好好经营好我们家，编织着梦想跟酸甜苦辣。一个家谁也离不开谁，互相牵挂，感情的寄托。不管怎么样，只有好好正视自己的缺点，勇敢的踏出第一步，就会看到彩虹，才会好好前进，实现自己的梦想。